(LMS : Learning Management System, LXP :Learning Experience Platform, Performance management, authoring tool )
Zodra je de kaap van 200-250+ medewerkers bereikt is het écht nuttig om te beginnen denken aan een Learning & development platform. In de war-for-talent is het een troef als je starters een trainingparcours op maat kan aanbieden. De huidige generatie platformen streeft naar een Netflix-achtige ervaring waarbij de content wordt afgestemd op de interesses van de trainee. Voor oudere werknemers kan je dankzij een LMS/LXP hun employability opkrikken zodat ze in deze digitale wereld alle kansen krijgen. Dromen jullie van leerpaden, certificaties, het linken van opleidingen aan business objectieven, micro-learnings, blended learning, het kunnen boeken van externe trainingen via de tool, een tool die je volledig naar je hand zetten of toch liever een tool die zo eenvoudig is dat iedereen er direct mee weg is, zelf je content maken of een ruime bibliotheek van content ready-to-go … het kan allemaal. Zeg ons waar je noden liggen en maken een selectie van tools die in aanmerking komen.
