• Leeftijd: 54 jaar
• Locatie: Leuven
• Achtergrond: Atypische burgerlijke ingenieur met meer dan 10 jaar ervaring als zelfstandige.
• Ervaring: Ik wissel af tussen het ondersteunen van startups en het vervullen van strategische interim-rollen bij diverse bedrijven. Mijn carrière heeft me door een breed scala aan bedrijfsculturen, businessmodellen geleid, van grote spelers zoals AB InBev tot kleinere ondernemingen en alles daartussen.
• Huidige Rollen: Digitale transformatie coach bij Odum, mentor bij Ambits, Voka en end2end transformation manager bij Inetum.
• Hobby’s: Ik doet graag aan sport zolang het niet solo is, zoals volleybal en padel, squash. Mijn leesvoorkeur is eclectisch, variërend van filosofie en leiderschap tot transformatie en strategie.

Mijn kerncompetenties

• Integriteit & Rechtvaardigheid: Ik sta voor eerlijkheid en ethische principes in al mijn professionele interacties.
• Holistische Visie: Mijn talent ligt in het snel doorgronden van nieuwe & complexe situaties. Ik behoud het overzicht, analyseer de context en doorgrond de essentie van vraagstukken.
• Verbindingen Leggen: Ik werk graag samen, deel kennis en leer ook graag van anderen. Met een end-to-end mindset verbind ik moeiteloos afdelingen, initiatieven, mensen, systemen en data. Ik geniet van to-the-point, conceptuele discussies op hoog niveau en kan snel richting geven en navigeren binnen complexe omgevingen.
• Verandering en Innovatie: Ik voel me als een vis in het water bij veranderingsprocessen en strategische innovaties. Het definiëren van een duidelijke North Star, het stimuleren van out-of-the-box, outside-in en ecosysteemdenken. Ik stuur transformaties aan met een multifacetaanpak, waarbij ik zowel focus op de harde aspecten (business metrics, KPI’s, processen, technologie) als de zachte kanten (mindset en mensgerichte aspecten).
• Technologie: Ik heb ervaring met de keuze en implementatie van verschillende softwareplatformen, maar ben zelf niet de diepe techneut. Ik heb changeprogramma’s geleid met tools zoals Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot…
• Variatie en Uitdaging: Ik ben een ondernemer en heb een sterke behoefte aan afwisseling en uitdagende projecten. Het opstarten van nieuwe trajecten, zowel bij startups als bij groeiende organisaties, geeft mij energie.
• Geen Business-as-Usual: Mijn energie komt niet uit routinewerk of het perfectioneren van de laatste 10% van projecten, maar uit het realiseren van impactvolle veranderingen